Genç yöneticilerdeki liderlik potansiyelinin farkına varmak, şirketiniz için altın değerinde olabilir. Yani, giden ve yeni yöneticiler arasında bir geçiş olduğunda. Bu geçişin üstesinden başarıyla gelmek isteyen şirketler, erken bir aşamada düzenlemeler yapmaya çalışmalı ve ideal olarak hangi kişilerin veraset için uygun olduğunu önceden belirlemelidir. Bu sakinlik ve netlik sağlar.
Liderlik yeteneğini erkenden belirlemek başarı için çok önemlidir.
DNLA size aşağıdaki konularda yardımcı olacak ölçüm cihazları ve prosedürler sunar :
- İyi liderliğin temelini oluşturan sosyal yeterliliği ölçmek için ESK
- MM Yönetimi liderlik potansiyelini bizzat ölçecek
- LQ Liderlik Nitelikleri , özellikle genç yöneticilere yönelik olarak tasarlanmış ve ESK ile MM’nin bir karışımı olan, biraz daha kısa bir anketle size liderlik için en önemli potansiyel hakkında çok güzel bir genel bakış sunan bir ankettir.
DNLA ile genç yöneticilerin geliştirilmesine ilişkin bilgiler:
Daha fazla bilgi için görsele tıklayın (PDF).
DNLA LQ – Liderlik Niteliklerinin uygulama alanları:
Liderlik potansiyelini nasıl fark edebileceğinizi ve yöneticilerin yönetim ve liderlik alanlarında mevcut potansiyellerini ve becerilerini geliştirmelerine, çalışanlarına ve ekiplerine en iyi şekilde liderlik etmelerine nasıl yardımcı olabileceğinizi size göstermekten mutluluk duyarız.
Anlamak:
- Genç liderleri seçmek için DNLA LQ – Liderlik Nitelikleri nasıl kullanılır?
- Genç yöneticileri nitelendirmek ve desteklemek için DNLA LQ – Liderlik Nitelikleri nasıl kullanılır?
- Stajyer programlarında ve kurumsal akademilerde DNLA LQ nasıl kullanılır?
- DNLA LQ, değerli bir bileşen olarak mevcut genç liderlik programlarınıza nasıl entegre edilebilir?