Çalışanlar arasında sosyal becerileri keşfedin ve teşvik edin
İnsanları başarılı kılan şey nedir? Peki iyi çalışanları vasat olanlardan ayıran şey nedir?
Enerji ve motivasyonla dolu, kalbi ve elleriyle gerçek anlamda en iyi performans gösterenleri, sadece “işini” yapanlardan ve – çeşitli nedenlerle – şu anda iyi performans gösteremeyen veya istemeyenlerden ayıran şey nedir?
Dr. Wolfgang Strasser başkanlığında Prof. Dr. çok. Münih’teki Max Planck Enstitüsü’nden Brengelmann, bu alanda temel araştırmalar yürüttü ve ardından sosyal beceriler alanında kariyer başarısını etkileyen en önemli 17 faktörü içeren bilimsel olarak kanıtlanmış bir model geliştirdi.
Bunların hepsi – bazı diğer geliştirmeler ve eklemelerle birlikte – DNLA ESK – Başarı Profili Sosyal Yetkinliğinin bir parçasıdır!
Avantajları
DNLA’nın sosyal becerilere yönelik başarı profili şu avantajları ve fırsatları sunar:
- Bilimsel açıdan sağlam, geçerli, objektif ve sürekli güncellenen.
- Karşılaştırma bazlı prosedür; Böylece farklı pozisyonlar, profesyonel seviyeler ve geniş bir karşılaştırma veri tabanı için çok sayıda kıyaslama seçeneği mevcuttur.
- Konumlandırma ve personel seçimi , personel gelişimi ve potansiyel oluşturmanın yanı sıra DNLA personel dengesinin temeli olarak çeşitli şekillerde kullanılabilir .
- Gelişim odaklı: finansman önerileri, güçlü yönler sertifikası ve potansiyel oluşturma ve dolayısıyla hedefe yönelik destek konusunda çok sayıda ipucu içeren kişisel gelişim planı.
- Eğitimsel kontrol seçeneği: potansiyel gelişimin ve daha fazla gelişimin ölçülmesi; Sorunların ve kritik gelişmelerin erken tespiti.
- Çevrimiçi tabanlı ve uygulaması kolay
- Bir düzineden fazla dünya dilinde ve kültürel uyarlamalarla mevcuttur .
- Liderlik yeteneğinin, liderlik etme isteğinin ve kültürlerarası yeterliliğin ölçülmesi mümkün!
- Sosyal yeterlilik başarı profili , personel bilançosunun oluşturulmasına temel oluşturur
- Bireysel sosyal yeterlilik faktörlerine yönelik dijital öğrenme programları da mevcuttur!
Tüm bunlar DNLA ESK’yi insanların kişisel gelişimi, ekiplerin gelişimi, şirket ve kuruluşların gelişimi için paha biçilmez bir yapı taşı haline getiriyor!